8個年度勞保年金將調漲，6月底入帳。（示意圖/達志影像/shutterstock）
爲避免勞工退休金被通膨吃掉，8個年度請領的勞保年金，將在今年6月底調漲入帳，調幅在5.45%~7.84%之間，以目前勞工月請領1.88萬元估算，每月增加1024元至1406元。勞保達人提醒，還沒有請領年金的勞工，建議在CPI低的時候請領，未來年金調高的機率比較大，「請領時間點」是年金變胖很重要的眉角。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道提到， 爲了對抗通膨，勞保年金設有隨物價調整機制，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%，勞保年金就會調整給付金額。
爲何有些勞工可以調漲勞保年金，但有些勞工朋友卻享受不到，原因在於請領年度的消費者物價指數是多少。
張秘書以2023年調漲年度解析，勞保年金制度自2009年元旦開始上路，2009年、2010年的CPI都是平盤，2011年至2021年之間的CPI平盤、下跌都有，但2022年上漲102.95。
2022年全年CPI 爲2.95%，創下2009年以來新高，相對應2011、2012、2016、2017、2018，這5個年度CPI累計成長率都超過5%門檻，在5.31%~7.4%不等，所以在這5個年度請領勞保年金的勞工，已在去（2023）年5月起調漲月領金額，並在當年6月入帳。
而沒有被調漲的勞工也不用太失望，若今年CPI持續上揚，明年就會輪到享受年金調漲的果實。
至於2024年有哪些請領年度，有機會調漲月領金額呢？張秘書指出，據主計總處最新數據，2023年CPI年增率2.5%，創近15年來次高，按照算法可推估8個年度勞保年金會調升，包括2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021等，預計90萬名勞工受惠。
勞保局資料指出，截至2022年底前，其中2009、2010、2013、2014、2015、2021等，CPI累計成長率皆是2.95%，加計2023年CPI增幅2.5%，上述6個年度累計將達到5.45%。
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另2019年CPI累計成長率爲4.73%，加計2023年CPI增幅後將達到7.23%。2020年CPI累計成長率4.98%，加上2023年CPI增幅將達到7.48%，成爲史上最高調幅。
勞保局表示，上述8個年度CPI累計成長率累計超過5%，預計將在4月公告，5月調整勞保年金金額，並於6月底就入帳。
張秘書解釋，勞保年金月領金額並非一成不變，會隨物價上升而調整，舉例來說，若勞工請領年度時100元可買一個便當，若干年後，便當漲到108元，漲幅超過5%，也就是CPI大於5%門檻，月領年金就會調升8%達到108元，但如果之後，便當在108元以下就可以買到，月領年金也維持不變。
還沒有請領年金的勞工，該在什麼時機請領對自己最有利呢？張秘書強調，在CPI低的時候請領，未來年金調高的機率就比較大，請領時間點是很重要的眉角。